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昆明企業勞動仲裁律師費要給多少

楊** 河北 - 石家莊 勞動仲裁
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  • 勞動仲裁

    勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。按照《勞動爭議調解仲裁法》規定,提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由,否則超過法律規定的申請仲裁時效的,仲裁委員會不予受理。

  • 一裁終局

    一裁終局制度是勞動爭議經仲裁庭裁決后即行終結的制度。過去的勞動爭議處理機制主要問題之一是勞動爭議處理周期長,效率低,勞動者維權成本高。許多勞動者,往往因拖不起時間、打不起官司,使得合法權益難以得到有效維護。一裁終局。一裁終局能讓大量的勞動爭議案件在仲裁階段就得到解決,不用再拖延到訴訟階段,能夠有效地縮短勞動爭議案件的處理時間,提高勞動爭議仲裁效率,保護當事人雙方的合法權益。

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地區:河北 石家莊

一、勞動糾紛仲裁律師費收取標準

1、一般是按照訴訟標的額的大小來計算。涉及財產類的收費,一般是一萬元以下,收取1000元-2000元,超過一萬元不到十萬元的部分,按照5%-6%計算;超過十萬不到一百萬的部分,按照4%-5%計算。這種方式要求當事人先交納代理費,即便是官司輸了,費用也不退回。

2、辦理涉及財產關系的法律事務,律師事務所經與委托人協商同意,可以實行風險代理。風險代理收費由雙方約定,但最高不得超過合同約定標的額的30%。這種付費方式,律師事務所與當事人共擔風險,如果官司輸了,代理費就不用支付。

3、上述費用僅為律師代理費,在仲裁中花費的其他費用,如交通費、郵寄費、住宿費等費用,不論官司輸贏,都由當事人自己承擔。

二、勞動爭議仲裁的受案范圍

勞動爭議仲裁機構主要處理用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議

(一)因確認勞動關系發生的爭議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;

(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;

(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;

(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。

勞動爭議仲裁機構是指縣、市、市轄區設立的裁處企業與職工之間發生的勞動爭議的組織機構。勞動爭議仲裁機構不按行政區劃層層設立。

勞動爭議仲裁機構由勞動行政部門代表、工會代表和企業方面代表組成。勞動爭議仲裁機構組成人員應當是單數。

勞動爭議仲裁機構依法履行職責:聘任、解聘專職或者兼職仲裁員、受理勞動爭議案件、討論重大或者疑難的勞動爭議案件、對仲裁活動進行監督。

當勞動者跟公司之間就勞動關系發生爭議的情況下,是可以申請勞動仲裁的,對于勞動仲裁是否請律師應當根據相應的情況而論了。對于爭議標的額不大,法律關系清楚的是可以不需要律師,當然,不需要請律師的情況下,你必須要進行多請教、多問就可以解決問題了。

2022-09-20 17:22:39 回復
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合同有約定仲裁的不仲裁可以起訴。根據我國《仲裁法》規定,如果不申請仲裁就提起訴訟的,法院是不會受理的,只有申請仲裁后當事人對于仲裁裁決結果不服的,再提起訴訟法院才會受理。【法律依據】《仲裁法》第五條,... 更多>>

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1、員工的身份證復印件2、公司的工商信息3、仲裁申請書4、證據材料5、有委托代理人的,還要提交授權委托書等材料。6、法律依據:《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第一條 為了公正及時解決勞動爭議,保護... 更多>>

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1、可以,離職后還能申請勞動仲裁。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或應當知道其權利被侵害之日起計算。有關規定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或向有關部門請求權利... 更多>>

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